53%تخفیف

برای رسیدن به جایگاه یک منتور عالی این دوره آموزشی را به شما پیشنهاد می‌کنیم. در این دوره، شما با مفاهیم و اصول منتورینگ آشنا می‌شوید و مهارت‌های لازم برای یک منتور عالی را فرا می‌گیرید. از جمله توانایی‌های موثر ارتباطی، مهارت‌های گوش دادن فعال، تسهیل یادگیری و توسعه، ارزیابی و بازخورد موثر، و همچنین توانایی‌های مدیریت زمان و مهارت‌های حل مسئله.

در این دوره، شما با روش‌های مختلف منتورینگ آشنا می‌شوید و به شما آموزش داده می‌شود که چگونه با استفاده از این روش‌ها، بهترین منتور برای دانشجویان، کارکنان یا هر فرد دیگری که قصد راهنمایی و توسعه آنها را دارید، باشید.

این دوره شامل تمرین‌های عملی، مثال‌ها و راهنمایی‌هایی است که به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های منتورینگ خود را بهبود دهید و به عنوان یک منتور عالی عمل کنید.

سرفصل‌های دوره آموزشی چگونه یک منتور عالی باشیم؟

بخش اول – مقدمات منتورینگ

1 – مقدمه
2 – منتورینگ: من و جو
3 -هدف منتورینگ
4 -از این رابطه چه انتظاری باید داشت؟
5 – مزایای منتور شدن
6 – مقایسه منتورینگ، کوچینگ و مشاوره
7 – آیا برای منتوری مناسب هستید؟
8 – نقش و انتظارات یک منتور
9 – خود را برای منتور شدن آماده کنید
10 -تعیین قوانین پایه‌ای
11 -قرارداد منتورینگ
12 -حفظ رابطه مناسب
13 -عوامل کلیدی موفقیت در منتوری
14 – منتور خودتان را پیدا کنید
15 – چه چیزی را از دست دادم
16 -جمع بندی

بخش دوم – اصول جلسات و ارتباطات

17 – مقدمه
18 -منتورینگ: من و جو
19 -چهار مرحله منتورینگ
20 – اولین جلسه
21 – جلسات بعدی
22 – گوش دادن فعال
23 – شبیه‌سازی و نقش آفرینی
24 – قدرت مسئولیت پذیری
25 – ارائه بازخورد و مشاوره به شیوه ای مدبرانه
26 -مدیریت تعارض
27 – دفترچه کارآموز
28 – چه چیزی را از دست دادم
29 – جمع بندی

بخش سوم – جمع‌بندی رابطه منتورینگ

30 – مقدمه
31 – منتورینگ: من و جو
32 – جلسه نهایی
33 -جشن گرفتن اختتامیه
34 – برقراری ارتباط بعد از منتورینگ
35 -ایمیل قدرانی حیاتی
36 – ادامه دادن به رابطه
37 – کارآموز بعدی خود را پیدا کنید
38 – رشد شخصی خود را بشناسید
39 – اگر شما به یک اتفاق ناخوشایند خاتمه بدهید چه اتفاقی می افتد
40 -چه چیزی را از دست دادم
41 – جمع بندی